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| ◎3K3班外籍勞工核配流程： |
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申 辦 流 程 |
大 約 天 數 |
國
內
作
業 |
向勞委會工業局提出申請 |
21日 |
工業局初審
- 組審：符合資格廠商向工業局提出申請，由工業局會同職訓局審核廠商資格及特定製程生產線所需建議人數。
- 局審：由工業局與職訓局副局長以上層級召開審核會議，審核經組審後，對於行業、製程認定結果仍有爭議之案件。
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工業局與勞委會會審- 職訓局依工業局審核之預估建議人數，每五人得申請聘僱外勞二名。
- 雇主對於核配人數有爭議者，於期限內檢附相關說明及資料向職訓局申請異議，由職訓局依相關規定審議。
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7日 |
| 國內求才手續(登記、廣告、面試、製作、國內勞工聘僱名冊) |
7日 |
| 申請所聘雇本國勞工之勞保卡 |
1日 |
| 申請核發求才證明表 |
7日 |
| 申請勞委會核發外勞招募許可 |
21日 |
| 外勞招募許可文件翻譯及認證 |
7日 |
| 向勞委會申請外勞引進許可文件 |
21日 |
| 遞送外勞入境許可文件至海外招募商 |
3日 |
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國
外
作
業 |
外勞招募作業 |
7日 |
| 海外招募文件翻譯及認證(需求書、授權書、招募契約、招募許可、勞動契約等) |
2日 |
| 外勞面試挑選暨受訓 |
5日 |
| 錄取人員辦理個人出境文件 |
7日 |
| 外勞至各國勞工部面試 |
3日 |
| 申請外勞入境簽證 |
7日 |
| 外勞入國前講習 |
1日 |
| 機票訂位與入境 |
1日 |
| 外勞入境與接送 |
1日 |
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